Front-end developer voor CZ

TODO

Ben jij een enthousiaste en talentvolle front-end developer die niet voor standaard gaat maar juist het verschil wil maken? Wil jij met een ambitieus en multidisciplinair team samenwerken en (web)apps bouwen die ertoe doen en prettig in het gebruik zijn? Dan ben jij de nieuwe front-end developer van zorgverzekeraar CZ!

  • Locatie: TODO
  • Uren per week: TODO
  • Opleiding: TODO

Wat je gaat doen

  • Je bouwt in agile scrumteams datarijke, taakgerichte en dynamische klantapplicaties en (web)apps voor cz.nl, mijncz.nl, czdirect.nl, mijnczzakelijk.nl en mobiele toepassingen.
  • Je maakt elegante, onderhoudbare en testbare front-end code.
  • Je verdiept je graag in nieuwe technologie en bent een aanjager op het gebied van innovatie en ontwikkeling van front-end technieken. Je wordt lid van het innovatieteam (één vrijdagmiddag per maand wordt volledig besteed aan innovatie!).
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies (bij CZ is veel aandacht voor goede ideeën) en neemt initiatief om te experimenteren.
  • Jij hebt sterke affiniteit met user experience en houdt rekening met goede gebruikersbelevingen voor verschillende kanalen en devices.

Jij

  • Afgeronde relevante hbo-opleiding en minimaal vier jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met pre-processors, NodeJS, version management (GIT) test en build scripts.
  • Bekend met HTML5, CSS3, JavaScript (ES6), progressive enhancement, responsive design, progressive web apps, Pattern Lab en living style guides.
  • Bekend met web-toegankelijkheidsrichtlijnen (a11y) en het belang hiervan.
  • Communicatief sterk, analytisch, organisatiesensitief, overtuigingskracht, vakgedreven, flexibel, aanjager en versneller.

CZ

  • Een uitdagende functie in een leuk team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Innovatieve projecten met een bereik van 3,4 miljoen verzekerden.
  • Volop groeimogelijkheden op zakelijk en persoonlijk vlak.
  • Werken bij een gedreven, professionele organisatie met een maatschappelijke rol.
  • Uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden (zoals virtuele seminars, ruimte voor zelfstudie onder werktijd, bezoek van congressen, volgen van trainingen en opleidingen).
  • Marktconforme salarissen, een 8,5% eindejaarsuitkering en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals fietsregeling, mogelijkheid tot kopen of inleveren extra vakantiedagen).
  • ‘Het nieuwe werken’: flexibele werktijden, een 34-urige werkweek en de mogelijkheid om thuis te werken.

Passen wij bij jou?

Denk je dat we bij elkaar passen en wil je ons daarvan overtuigen? Mail dan naar jobs@informaat.nl:

  • Jouw CV.
  • Een motivatiebrief.
  • Voorbeelden van je werk.

Wij nemen dan snel contact met je op. Bel of mail gerust met onze recruiter Silje Harthoorn als je vragen hebt!